verandering Archieven – Robert Pennekamp

Brainstormen

En dan is het tijd voor brainstormen met de groep. Vergaderen, overleggen, discussiëren
gelijk krijgen, overreden; allemaal dingen die niet werken met het brainstormen.
Van de term vergaderen krijg je al hoofdpijn. Lange discussies en weer een vergadering waar de directeur zijn woordje doet of iedereen even inspraak krijgt voor de vorm. Want alles moet bespreekbaar zijn en wordt dan ook besproken. De vergadercultuur… is bekend bij velen. En als de baas toch betaald doen we dat graag, het liefst ook met koffie erbij. Discussiëren, ook zo lekker. We gaan door tot we al onze stellingen goed onder woorden hebben gebracht. Alles goed onderbouwen en zoveel mogelijk punten sparen, zodat de tegen partij… De loopgraven methode. Wie heeft gelijk ? Lekker puh. Dan kunnen we ook nog een overleg hebben, het met elkaar overleggen. Beetje water bij de wijn, de grootste algemene deler, zodat iedereen tevreden is.

Is brainstormen dan anders?

Ja brainstormen is anders. Korter, veel korter. We gaan staan in plaats van zitten, we spreken af kort en krachtig en too the point. Iedereen mag zijn zegje doen, dan beslissen we hoe we verder gaan. Fris, enige, positief, en er tegen aan… Eigenlijk is het meer het brainstormen in de volksmond. Even snel en too the point. bespreken; Wat, hoe, waarom, wanneer, met wie en hoe we het probleem gaan oplossen.

Hoi Brainstormen, eindelijk weer een probleem.

Brainstormen, met het Brainstormbureau is dus meer dan overleg, vergaderen, beslissen, discussiëren, touwtje trekken en gelijk krijgen. Het gaat over openheid, oplossingen zoeken, positief er tegen aan kijken, energie, enthousiasme … Het is meer samen, anders denken, anders tegen de dingen aankijken, komen met een nieuw idee, of met meer dan éen oplossing. Maak er een uitdaging van. Het gaat om dat verandering normaal is. En dat is vaak al moeilijk genoeg. Handje klap komt pas aan het eind. Weer een nieuw idee. En een beetje creabea mag ook wel tussendoor.